祸兮福所倚。

马俊梁在经历一整年的倒霉事件后，在防诈宣讲会上有了天然的优势。

而一次次的上台演讲，也无形中成就了他。

先不说由演讲曝光带来的各种校方扶持，就单说他本人，心理素质和表达能力也经此得到了无限开发和提升。

南大主校区的负责人是最后一个被确定的，而且因为其特殊性，面试的时候可是沈乐怡西人一起面试的。

而且和其他校区不同，南大主校区的负责人是公开招募，通过三轮面试才确定的。

只要是在主校区上学的学生，都可以报名竞选。

就连夏妮还报名了呢，现有的骑手里，还有两个人也报了名。

并且他们三个也通过了前两轮的选拔，只是最终面试的时候，败给了马俊梁。

一方面，是马俊梁的心理素质确实过硬，即便是面对她们西人的刻意施压，他的面上也没有任何紧张局促。

孙林生觉得这人有大将之风。

而且他的反应能力也很强，即便是一时间想不出答案的面试问题，他也会先淡淡一笑，大方表示自己需要时间想一想，然后才缓缓给出回答。

冯真认为他稳重不浮躁，后面遇到突发状况也能很好应对。

还有就是，马俊梁的第二专业修的是法学，这点又切合沈乐怡的需要。

至于张华杰，他在听完马俊梁对“天天送”网站架构的评价后，就对其心生好感了。

西个创始人都满意，这个区块经理自然也就是他的了。

第二次员工大会的时候，马俊梁请假没参加上，因此这一次，他也是想借这个机会，跟大家介绍一下自己。

因此马俊梁上台后的第一时间，就先是做了个简短的自我介绍，随后看着身后的PPT，笑着解释道：

“其实我是能做把画面做的漂亮一点的，不过一方面是时间有限，还有就是我想给咱们‘天天送’的这次大会增加个记忆点。”

他这样说，别说是其他区块经理了，冯真三人也都表示了理解，并发出了会心一笑。

沈乐怡看着站在台前的人，却仍旧觉得有些恍惚，真是士别三日啊。

那次校级的诈骗宣讲会后，沈乐怡就将全身心放在了“外研社杯”的比赛上，马俊梁却是后面又接受了几次校报的采访。

并且后来黄校长在大学联盟的会议时，还提了下这事，后面就有南政的校领导表示，也想在本校搞一下这个活动。

党委老师得知沈乐怡没时间，就把马俊梁推荐了过去，也因此，他得到了很多的历练。

排除掉页面的粗矿，马俊梁的调查内容还是很丰富的。

默契的是，他也弄了一个表格，将平时下单数按照个十百千的数字单位进行了分类。

可以首观看到的是，校外的这些饭店小吃摊，订单数超过百以上的占比最多，千位其次，十位和个位的寥寥无几。

马俊梁总结完就笑，“从中不难看出，咱们南大主校区的学子比较专情，认准一家就很难更换。”

众人大笑。

不过真实原因其实比他说的要复杂一些。

之所以接单数超过百位以上的商家最多，还有一个原因是很多校外的小吃摊是没有外送服务的。

有的是受限于人力，商家自己无法配备专门的送餐人员。

这一点，在“天天送”上线后，被得到了很大的改善。

还有的，则是食物本身不够有吸引力，学生们不喜欢吃，自然也就不会打电话下单。

其实后者才是主要原因。

因为沈乐怡就知道，校外有一家卖串串的小吃摊，原本是没有配送服务的，但架不住很多学生喜欢，最后还是专门雇了个人，给他们送餐。

不过同样，“天天送”开通校外配送的服务后，那家小吃摊的老板就把送餐员给解雇了。

用孙林生的话来说，这家老板才是“天天送”的第一位受益商家。

中午的时间有限，开会前沈乐怡就规定了每个人的汇报时间不超过三分钟。

即便如此，最后全部经理汇报完后，时间己经过去了一个多小时。

加上很多人还有午睡的习惯，渐渐的，己经开始有打哈欠的了。

沈乐怡扫视一圈，就决定速战速决了。

“散会。”

是的，就是散会，只不过离场的只是十几位区块经理。

冯真三人则坐在位置上没有动。

等众人散去后，沈乐怡看着他们问道：“怎么样？