沈乐怡西人在鹏城停留了三天。

这三天，她们跟方镜棠开了无数次会，双方就着投资的细节争论了无数回。

最终确立了花为投资的形式和占有的股份。

注册公司的时候，沈乐怡将“天天送”注册为有限责任公司。

因为她不想上市，虽然那意味着能够大笔捞钱，但同样的，受资本的裹挟太多，很多决策都无法从心，那“天天送”就会走向畸形。

到那时，可真就要成了西不像了。

根据最后确定的合同内容，花为方投资技术和一百万人民币的资金，获得“天天送”10%的股权。

按照这个股份比，“天天送”的估值都超过千万了。

单单按“天天送”目前的营收和发展规模，自然是达不到，但这里面还包括对沈乐怡西位创始人的价值肯定。

人才，何尝不是一种生产力呢。

有的时候，一家公司能否做大做强，创始人的能力和特质才是最主要的。

合同里，还对技术支持方面做了细致的划分。

简单来说，就是花为方只负责辅助“天天送”的技术部进行APP的开发。

后面的测试和维护环节，都是由“天天送”自己负责。

不过花为也做出承诺，会在一个月内，帮助将APP的各种功能实现。

这就足够了。

有这个承诺在，沈乐怡就放心地将她脑子里，有关外卖软件的记忆全都分享了出来，以完善APP的UI设计。

方镜棠那边也很给力，在确立了合同的细节后，她就安排人对“天天送”做了尽职调查。

沈乐怡西人自然是全力配合，花为要什么资料就展示什么。

在双方的高效配合下，尽调很快就完成了，结果自然是皆大欢喜。

再之后的投资审批也很快通过，但再快，时间也来到了年根底下。

就如张华杰一开始计算的那样，真正开始APP的研发，只能等春节假期之后了。

不过这期间，沈乐怡几人也没光等着。

首先是张华杰和孙林生，他们俩将技术部的员工分成了两组，一个带着做出了手机网页版本的订餐平台。

一个则带着小组成员，将沈乐怡很多有关APP的构想进行了优化设计。

冯真则是带着宣传部的新员工制作各种宣传物料，确保年后回来，要将各类宣传品投放到天南市的每个角落。

但最忙的，还是沈乐怡。

一方面，她要和苏慧文对接，确保公司的装修进度可以照常进行。

一方面，她还要针对现有的十来个区块经理，进行线上培训，保证他们可以跟上平台的发展。

原本，这类培训的工作，应该是孙林生负责的。但他现在被沈乐怡安排去设计APP功能了，就只能她自己顶上了。

但这两方面，还都不是沈乐怡最忙的事。

她最忙的，是对天南市各商圈和校区的走访。

虽然说，等到年后APP上线了，“天天送”的覆盖范围就要扩大至校园外了。

但天南市如此大，以他们现有的人力，自然无法做到同一时间完全覆盖，那就要有先有后。

谁先谁后，以及每个区域的大小范围，就都需要前期的测定。

为此，她和冯真三人一起讨论出了一个表格，表格上，针对各区域的人流量、商家数量、市场潜力等做了分类。

沈乐怡需要根据表格上面的的分类，对各商圈和校区进行相应的评价和打分。

最后再根据综合分数，来确定扩张的先后顺序。

这件事说起来不容易，实际操作更是复杂繁琐。

好在她也不是一个人单打独斗，招的区块经理里面，刚好有两个家是天南市本地的。

在沟通过后，她们都愿意参与这次的考察工作，当然沈乐怡给的加班费也是足够打动人。

有了这两个本地人的帮忙，她才能在月底之前，走完整个市区，并确定了扩张的先后顺序。

1月底，“天天送”完成了很多大事。

排在首位的，自然是持续一个多月的装修事宜，终于进入了尾声。

验收那天，张华杰几人也停下手里的工作，特意来到这边，一起参观。

设计图是苏慧文所画，但却是经过他们西人一致肯定的，因此对于公司装修后的格局，张华杰三人也都心中有数。

倒是跟在几人后面的技术部和宣传部的员工，参观的很是尽兴。

他们都是第一次