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第三百一十七章 留个后手

面对彭志飞破防后的表现,沈乐怡很是淡定,她还颇为好心地递给对方一杯温水。

“彭总监,买卖不成仁义在嘛,您这个年龄,当心气大伤身啊。”

沈乐怡表示,她真的只是单纯表示一下关心,怎料怒火上头的彭志飞显然感受不到这份呢“好意”,人当即就“腾”地站起身,重重哼了一声,转身出了会客室。

本着有始有终的原则,沈乐怡还特意安排了“悦悦”去送他。

“彭总监,您之前答应我的还算数不?”

电梯里,彭志飞瞥了舒晴一眼,鼻腔发出轻哼,“你给的都是假消息,怎么还好意思找我兑现承诺?”

舒晴眨了眨眼,“彭总监,真是冤枉,我跟你说的,都是从老板那里打听来的啊。”

只不过此“打听”非彼“打听”,舒晴回答的很是真诚。

彭志飞想了想,觉得不能因为被沈乐怡气到就迁怒于别人,于是道:

“若是‘天天送’倒闭了,你可以联系我,魔都的工作机会多的是。”

他说的很隐晦,但也足以表明态度了。

舒晴还想继续让他说点什么,谁料电梯门己经打开,一层到了。

望着彭志飞远去的背影,舒晴摸了摸口袋里的录音笔,不知道这些内容老板会不会满意。

沈乐怡放完录音,对着舒晴点点头,“你做的很好,以后‘悦悦’可以正式消失了。”

“可彭总监并没有把话说的太明白,要不我还是再给他打个电话确认一下吧。”舒晴忍不住道。

什么样的老板就有什么样的员工,舒晴也想收一个更漂亮的尾。

“不用了,”沈乐怡摇头,“左右这就是一个后手,大概率是用不到的。”

说着,晃了晃手里的录音笔,“即便是用到,这里面的信息也足够了。”

他们又不是要给人判刑,不过是一个制衡手段,如果有可能的话,沈乐怡是一万个不想用到的。

希望彭志飞是个有底线的人,这样,双方也不至于撕破脸。

离开写字楼的彭志飞,此刻也很是头疼,投资和收购全都没成功,他该怎么跟上司和大老板交代呢?

沈乐怡却没心思去关注他了,“天天送”要召开管理层会议了。

今天是开学后的第二个周一,课表上,沈乐怡今天只有上午一节专业课。

询问过冯真几人后,确认大家下午的时间都会更充裕,便将会议安排在了下午时段。

主要也是因为这次会议预计持续的时间就不低于三小时,而且沈乐怡三人还计划散会后,带着管理层一起去外面聚餐happy一下。

毕竟,自寒假以来,“天天送”的员工数量急剧暴增,哪怕是不包括区块经理,目前能算作管理层的人也己经超过了十人。

更别提,还有五十多位区块经理。

这些人里面,很多孙林生连面都没怎么见过,团建是必不可少的。

当然,更重要的还是开会。

这次管理层大会主要有三个议题。

第一个就是让彼此熟悉一下,不至于在外面的时候相见不相识。

第二个议题,是对之前的工作进行总结和分析。

最后一个议题是最重要的,那就是对之后工作的部署。

随着“天天送”的手机网页版上线,冯真的宣传部几次发力,让更多人了解到了这个外卖平台。

带来的助益有很多,对沈乐怡来说,最大的帮助就是她招募员工更容易了。

第一个加入的管理人才柯滢还需要花大价钱找猎头公司帮忙,到了后面,这样的情况就逐渐减少了。

目前来说,完全是借由猎头公司招来的员工,除了柯滢以外,就是五十多位区块经理的管理者,梁箫。

梁萧的来头同样不小,之前是在世界五百强企业做市场经理的。

之所以会来她们“天天送”这个小公司,除了看好她们这个平台外,还有一个原因就是他的老家在天南。

年前,梁萧的父亲因为脑梗住院了,他是家里的独子,得知后立刻请假回来陪床。

加之他的母亲之前也生过一场病,梁萧想了想,就跟公司提交了辞呈,打算年后再找工作。

可以说,沈乐怡是捡了个大漏。

除了柯滢和梁萧以外,这段时间,沈乐怡还陆陆续续招了一些人,都被分到了不同部门担任主管。

目前,“天天送”的架构照比年前,可成熟太多了。

营销部被彻底分割成了宣传部和市场部。

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