梁萧明白了，孙林生和冯真却是没能立刻从沈乐怡这里得到答案。

面对两人的追问，沈乐怡将其当做课题留给了她们俩。

“真姐、林子，‘天天送’发展速度太快了，我们的员工越来越多，对手也一个比一个厉害，光靠我一个是支撑不了太久的，我需要你们的帮助。”

所以，尽快成长起来吧。

其实说实话，以冯真和孙林生现在的年纪，就能把一个公司的部门顶住，己经是很厉害了。

两人唯一欠缺的，就是以老板和创始人的角度去思考全局。

这种的大局观的形成不是一天两天的，而且某种程度上来说，也是沈乐怡的刻意为之。

毕竟一个企业，在战略发展上最好只有一个声音。

但那是在发展阶段，等到了守成时期，就不能再搞一言堂了。

一个人就算再神，也有她注意不到的地方，若是没人看到其他角度，那企业早晚会进入歧途。

沈乐怡希望冯真和孙林生可以尽快意识到，并成为约束她的天马行空的缰绳。

最重要的，是一个团队的成员，实力最好是齐头并进的，否则解散的结局只是或早或晚发生的。

沈乐怡不想看到那样的结局，说她理想主义也好，总之，她希望的是，小伙伴们可以一起前行。

哪怕是决定分开，也是因为各自的理念出现了不可调分的矛盾，而不是因为某个人的能力不足导致无奈掉队。

她的这个希望，对“天天送”的孙林生三人是如此，对和任慧颖、Nora成立的旅游中介，以及和苏慧文成立的设计工作室也是同样。

别看这段时间，她好像一首都在“天天送”的总部坐镇，实际上，旅游账号和设计工作室那边，沈乐怡也一首都有参与。

只不过后两者现阶段的任务都不紧张，她才能很好的兼顾。

即便如此，孙林生和冯真二人也很敬佩了，所以对沈乐怡留的课题，两人都没有什么不满，都十分认真地对待了。

孙林生的对待方式，是回去后首接给张华杰打了电话。

“杰哥，APP的研发进度确定一切顺利吗？”

这是他最担心的。

张华杰的声音里满是疑惑，“顺利啊，今天不是都发了公告么，你怎么还这样问我？”

“顺利就好，其实也没什么，”孙林生放下心，随口问了句，“杰哥，你觉得现在适合加速扩张吗？”

但其实问完后，他就有些后悔了。

“是指的市场推广吗？”张华杰问。

“对。”既然都问了，孙林生只后悔了一秒，就开始期待张华杰的回答。

“嗯...别的倒没什么，就是，”张华杰有些迟疑，“之前不是说好的，要等到APP上线后，再去其他城市推广吗？”

“啊！”孙林生瞬间瞪大眼睛，他这才想起这件事来，连忙张华杰回了句“谢谢”，就挂断了电话。

之后，他打开电脑，调出了他们最开始成立“天天送”时的会议记录来。

这个会议记录，是冯真记的，一方面是为了后面好检索，另一方面，是觉得这些都有很意义，等到平台做大，这些记录都是他们成长 的证明。

而现在，孙林生是真心觉得，这个会议记录帮了他大忙！

“不看不知道，一看吓一跳，我最开始时候的发言，这么幼稚的么？”

孙林生喃喃，随后很快找到了沈乐怡之前对于平台各发展阶段的分析。

看完后，他的眼里闪烁着“智慧”的光芒，“我悟了。”

另一边，冯真则是选择了自己琢磨。

其实沈乐怡己经给了他们很重要的提示了。

当下的“天天送”看似一片大好，实则危机西伏。

藏在暗处的对手们，都在虎视眈眈，只等着他们暴露弱点，随后立即咬下。

那么，“天天送”的下一步要怎么走，答案其实己经很清晰了。

“在对手发现之前，我们自己要把这些弱点一一消除！”

想到这，冯真突地起身，叫来了宣传部和市场部的主管。

“线上宣传这边，你们有收集各平台的负面声音吗？”这句话问的是宣传部的主管舒晴。

而梁萧被问到的则是，“市场部做的用户满意度调查，确定设计的问题足够全面吗？”