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第36章 积分的枷锁

稼穑神楼带来的震撼,如同投入平静湖面的巨石,激起的涟漪久久未能平息。′兰~兰~文¨穴¢ ?庚¨辛,嶵′快′质子苑内的气氛,变得更加沉闷,也更加复杂。

曾经支撑着西凉人骄傲的勇武、自由、与自然的紧密联系,在亲眼目睹了那座钢铁巨物所代表的、近乎“创世”的力量后,显得苍白而脆弱。

一种无力感,如同藤蔓般悄然爬上每个人的心头,缠绕、收紧。

然而,安平县的掌控者们,显然不打算给他们太多时间沉浸在震惊或绝望中。参观稼穑神楼后的第三天,那个冰冷的光影管事陈冲,再次出现在“学习中心”的巨幕上。

“诸位学员,”陈冲的声音依旧毫无波澜,仿佛之前那场足以颠覆世界观的参观,不过是一次寻常的郊游,“被动学习阶段已告一段落。从今日起,我们将进入‘实践认知’阶段。”

实践认知?众人心中疑惑,隐隐感到不安。

“安平县的运行,依赖于高效的协作与个体贡献。为了让诸位更深入地理解并适应安平的基本秩序,你们将开始参与一系列基础性的‘模拟任务’。”

屏幕上随之出现了新的画面:一些排列整齐的、半封闭式的、散发着柔和蓝光的“舱室”内部景象。每个舱室内,都有一个座位,前方是一个大型的操作屏幕和一些造型奇特的控制器。

“这些是‘认知训练舱’,”陈冲解释道,“每日下午,你们将在此完成指定的模拟任务。任务内容将涵盖信息处理、逻辑排序、资源模拟分配、基础模型构建等多个方面。旨在锻炼你们的专注力、精确性以及对安平模式的理解。”

“更重要的是,”陈冲的目光仿佛变得更加锐利,“你们在训练舱中的表现,将被系统实时评估,并转化为‘学员积分’。”

积分!这个在之前学习中提到过的、冰冷的概念,终于要降临到他们头上了。

“积分将直接关联诸位在质子苑内的部分待遇。”陈冲继续抛出重磅信息,“包括但不限于:每日营养餐的种类与能量等级选择、有限信息终端的使用权限、特定休闲区域的进入资格,以及……未来可能存在的、与外界有限接触的机会。~x!t¨x′x-s′.~c^o,m*”

此言一出,人群中顿时响起一阵压抑不住的低语和骚动。将待遇与表现挂钩,这无疑是在他们这些身份平等的“囚徒”之间,人为地制造出了阶梯和差异!

“安静!”陈冲的声音陡然提高,带着不容置疑的威慑力,“积分系统,是安平秩序的基石之一。它衡量的是个体对集体的价值与贡献,摒弃了所有无效的身份背景。在这里,你们唯一的凭仗,就是你们的学习能力和适应能力。”

“表现优异者,将获得更多资源与机会。反之,积分过低,甚至持续表现不佳者,不仅会失去现有待遇,更可能被判定为‘不适应安平模式’,其‘学员’资格将被重新评估。”

“重新评估”四个字,像一把冰冷的匕首,抵在了每个人的喉咙上。谁也不知道“重新评估”意味着什么,但绝不会是什么好事。

“今日下午,将进行首次认知训练。具体操作规程,将在训练舱内进行引导。记住,专注、精确、高效,是获得积分的关键。”

光影消失,屏幕暗下。学习中心内一片死寂,气氛凝重得几乎能滴出水来。

阿力克的心沉了下去。他明白了安平县的意图。

这不仅仅是训练,更是一种筛选,一种更深层次的规训。

他们要用积分这把无形的枷锁,将他们这些桀骜不驯的草原之子,强行纳入他们那套冰冷的、以效率和贡献为唯一标准的体系中。

反抗者将被边缘化,甚至被“淘汰”,而顺从者、适应者,则能获得一点点甜头,从而被进一步同化。

这比直接的打骂或刑罚,更加阴险,也更加有效。它利用了人性中趋利避害的本能,在质子内部制造了分裂和竞争。

下午,众人再次被引导至一个新的区域。这里果然排列着数十个陈冲展示过的“认知训练舱”。舱门无声滑开,露出内部简洁而充满科技感的空间。

阿力克深吸一口气,坐了进去。舱门关闭,隔绝了外界的声音和视线,只剩下柔和的蓝光和面前巨大的屏幕。一个温和的电子女声响起,开始引导他熟悉操作界面和控制器。

屏幕上很快出现了第一个任务:信息处理。_天-禧′小_说?蛧· ′埂,新`最′筷·大量无序的符号、数字、图形在屏幕上快速闪过,他需

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